SahutSa?

ออกจากออฟฟิศ ห้าทุ่ม...แน่ะ โอ้ว..ก๊อออด

เอฟไม่ได้รู้สึกภูมิใจกับการกลับบ้านดึก ในวันทำงาน ตั้งแต่ไหน แต่ไรแล้วล่ะครับ
แต่วันที่ 20 พ.ค. 2551 นี้ ฝนตกหนักมาก ลมกรรโชกแรงมาก
งานก็ยังเหลืออีกมาก เช่นกัน เหอๆ อย่างหลังนี่ เอฟต้องใส่ใจมากกว่าฝนและลมเลยล่ะครับ อิอิ

ฝนตกหนักมาก เอฟเลยติดฝน กลับบ้านไม่ได้
ต้องนั่งอยู่ในออฟฟิศครับ เลยถือโอกาสนั่งทำงานต่อไปเรื่อยๆ  เพราะว่าทางฝั่ง IT มีคนอยู่ด้วย
แล้วพี่กู้ก็เข้ามาที่ออฟฟิศครับ....

ทักทายกันพอหอมปากหอมคอ...แล้วพี่กู้ก็นึกขึ้นมาได้ว่า ...มันดึกแล้ว..ฦ
พี่กู้ก็เลยบอกว่า..ฝนเบาแล้ว กลับบ้านกันได้แล้ว

ทุกคนยังนิ่งกันอยู่ ไม่มีใครขยับ

กรูบอกว่า กลับบ้านกันได้แล้ว ไม่ขยับกันเดี๋ยวกรูปิดแอร์ไล่นะเว้ย วะ ฮ่า ฮ่า
(กรุณาออกเสียงหัวเราะแบบชินจังตอนแสดงความสะใจที่แกล้งเพื่อนของตัวเองได้)
ค่าไฟเดือนละเป็นหมื่นนะเมิง...

สะอึกครับ..
จริงด้วยครับ เอฟมองว่าการที่เราทำงานต่อเนื่องกันดึกดื่น
ถ้าจำเป็นต้องนั่งทำต่อเนื่อง มันก็ย่อมต้องทำครับ เพราะหน้าที่รับผิดชอบ
ย่อมต้องมาก่อน การรีบกลับแล้วทิ้งงานไว้ แล้วจะเกิดความเสียหายต่อบริษัท

แต่ถ้าหากไม่ได้มีความจำเป็นมากนัก เอฟว่า การที่เรารีบๆ กลับบ้านนั้น
ดีกับทั้ง ตัวเราเอง และ บริษัทนะครับ

เนื่องจากถ้าเป็นบริษัทญี่ปุ่นนะครับ
เขาห้ามพนักงานทำอย่างอื่น ในระหว่างเวลาทำงานเลยนะครับ
แม้แต่กระทั่งจะเม้าท์กันเรื่อง ละคร อีเย็น ...นางพลาด...หรือ สวรรค์เหวี่ยง..ใด ๆ
พนักงานต้องแอบ ๆ คุยกันเอาเอง

ใครคุยดัง ก็เป็นที่ไม่พึงประสงค์ของเพื่อนร่วมงานได้ครับ
ตกเย็น เลิกงานปุ๊ปไฟเพดานดับปุ๊ปทันที เพื่อให้รู้ว่าได้เวลากลับบ้านแล้ว

พวกที่ยังนั่งอยู่คือ พวกงานไม่เสร็จตามกำหนด (เสียส่วนใหญ่)
ต้องรีบปั่นงานต่อครับ

เพราะถ้าหากบริษัทปล่อยให้พนักงานทำ "กิจกรรมส่วนตัว" ที่บริษัทมากเกินไป
จากความโอบอ้อมอารีย์ของบริษัท แต่พนักงานไม่ได้มีความ "เกรงใจ"
สิ่งที่จะเกิดขึ้นกับบริษัท ก็คือ ค่าใช้จ่ายที่จะเพิ่มขึ้น นั่นเองครับ

นอกจากนี้ถ้าหากว่า บริษัทหักดิบ สั่งให้รีบกลับกันหมด
สิ่งที่เกิดขึ้นคือ ความไม่พอใจ ที่อาจจะเกิดขึ้นกับพนักงานที่
คุ้นเคยกับระบบเกื้อกูลได้  แต่จริงๆ ถ้าบริษัทเป็นผู้ให้
แล้วพนักงานผู้ซึ่งเป็นผู้รับ มีความ "เกรงใจ" ผู้ให้
การควบคุมต่าง ๆ คงไม่เกิดเป็นกฏเกณฑ์หรอกครับ
ถ้าบริษัทสามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้พนักงานได้
เพื่อให้พนักงานผ่อนคลาย ไม่รู้สึกเครียดมาก
บริษัทน่าจะยินดีจ่ายอยู่แล้วครับ
เพราะ "คน" คือสิ่งสำคัญจริง ๆ


สิ่งที่บริษัทญี่ปุ่นมักจะทำเพื่อลดค่าใช้จ่าย (นี่เป็นวัฒนธรรมขององค์กรแห่งแดนอาทิตอุทัยกันเลยทีเดียว)
ก็คือเรื่องของการ ค่อย ๆ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในช่วงแรก เพื่อดู "แรงต้าน"
แล้วจึงค่อยรวบรวมข้อมูล แล้วทำการ "ประกาศเป็นกฏที่ชัดเจน" อีกครั้งครับ

"ค่าไฟเป็นหมื่น" ....อาจจะดูเหมือนไม่ใช่เงินเอฟอยู่แล้ว บริษัทจ่ายไปสิ
จริง ๆ แล้วไม่ใช่นะครับ เชื่อหรือไม่เอฟเองก็มีส่วนร่วมในการจ่ายเงินค่าไฟให้บริษัท
เหมือนพนักงานคนอื่นๆ  อยู่แล้วครับ

เพราะถ้า บริษัทผลประกอบการได้มา 100 ส่วน
แทนที่จะเอามาแจกเป็นโบนัส ได้ทั้งหมด
ต้องเอามาหักเป็นค่าน้ำค่าไฟไปนั่นเอง

ดังนั้น...พนักงานคนอื่นที่ไม่ได้อยู่ดึก
ก็ต้องมีส่วนเสีย ที่เกิดขึ้นจากการที่เอฟอยู่ดึก ไปด้วย (เอฟขอโต้ดดก๊าบบ)

แน่นอนครับ ถ้าอยู่แล้วสร้าง รายรับ ให้บริษัท อันนี้เอฟไม่เถียงครับ
แต่ถ้า อยู่แล้ว เอาโบนัสเพื่อนๆ คนอื่นมาละลายทิ้ง...เอฟก็ไม่ว่าอะไรหรอกครับ
อ้าว...ก็เอฟไม่รู้ว่าใครอยู่ทำจริง ไม่จริงนี่นา
มีแต่ตัวเรานั่นแหละครับ ที่รู้ว่า "เรากำลังทำอะไร"

ฟังดูเครียดจังครับ โพสต์นี้

ไม่ได้เครียดอะไรหรอกครับ
แค่เมื่อวาน รีบกลับหลังพี่กู้ไล่ แทบจะทันที
เพราะพี่กู้นั่นแหละ...เอฟเลยลืมกุญแจเข้าห้องพักเลย
ฝนตกนั่ง TAXI ไปและกลับ พี่กู้คิดดูสิครับเกือบ 100 บาทเลยนะครับ

ตะเตืองจายยย...!